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        工商銀行昆山分行成功獲評 “十三五”中國企業文化建設優秀單位

        作者: 來源:網易時間:2020-11-20

        近日,工商銀行昆山分行在中國企業文化研究會主辦的“中外企業文化2020杭州峰會”上成功獲評“十三五”中國企業文化建設優秀單位,是工行系統內獲評該獎項的九家單位之一。

          工商銀行昆山分行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實新時代黨的建設總要求,形成以黨建統領為主線、以服務員工為宗旨、以特色文化為載體的文化體系,將彰顯時代精神、體現工行特質的文化力量,深深熔鑄在工行的生命力、凝聚力、創造力之中,并隨著改革發展實踐持續豐富、日臻深厚,成為全行高質量發展強大動力源泉。

          以黨建統領為主線,打造業務與文化齊發展的“紅色引擎”。面對復雜多變的經濟金融形勢,該行以“保持定力、銳意進取”的精神文化強黨性,以“奮斗+落實”的行為文化鼓斗志,在金融服務國家區域發展戰略和支持“六穩”“六保”工作中,持續提升全行員工干事創業的主動性,創造了服務能力提升、經營規模擴大的發展新局面:近兩年對公客戶和個人客戶年平均增速超10%,貸款總量超500億元,經營績效考評躍升工總行二級分行三十強第五名。2020年上半年,該行與昆山開發區開展“金融助發展、共建超一流”戰略合作簽約,依托金融科技手段和大數據平臺,以薪金云貸、順豐快貸等業務擦亮打響“工銀普惠行”服務品牌,截至10月末,當年新增本外幣貸款超百億元,在主動融入長三角一體化國家發展戰略、積極順應昆山開放型經濟特色以及精準支持中小微企業等工作中發揮了金融服務實體經濟“主力軍”作用。

          以組織機制為保障,探索“標準+特色”的文化建設路徑。昆山工行領導班子旗幟鮮明站在意識形態工作第一線,將企業文化建設作為重點任務,在改革發展進程中,將“鐵賬本、鐵算盤、鐵規章”的“三鐵精神”,“工于至誠,行以致遠”的核心價值觀,和“黨建引領、從嚴治理,客戶至上、服務實體,科技驅動、價值創造,國際視野、全球經營,轉型務實、改革圖強,風控強基、人才興業”的“48字”工作思路,與昆山先賢“天下興亡、匹夫有責”和“昆山之路”緊密結合,將昆山元素融入工行價值體系,探索“標準體系與特色發展相結合”的文化建設,構成昆山工行人共有且特有的“精神家園”,使工行集團企業文化和區域特色代代相傳,又推陳出新,為全行改革發展提供精神動力和思想保障。

          以服務員工為宗旨,鍛造高效且充滿活力的員工團隊。啟動隊伍建設“一大品牌、四大工程”,抓好年輕化、高素質的員工隊伍管理。推出“昆玉青年”文化品牌,助推青年脫穎而出、成長成才。以“培訓賦能”工程為全行高質量發展培養和儲備強有力的人才隊伍保障;以“書香行里”工程打造學習型團隊,全民閱讀蔚然成風;以“我愛我家”工程,將網點設計打造成“學習型、家園型、歡樂型”場所,為員工工作減輕壓力、生活增添動力;以“凝心聚力”工程,滿足和豐富員工的精神文化生活,“志愿昆山”平臺員工注冊率超80%,工行志愿者團隊得到社會公眾的廣泛認可。

          以特色發展為載體,形成更具魅力且富有張力的文化體系。作為工行江蘇省分行區域特色文化示范點,昆山分行在“工于至誠、行以致遠”的核心價值理念,以及“敢于爭第一、勇于創唯一”昆山之路精神的基礎上,引導轄內各網點凝煉具有鮮明特色的團隊子文化,使團隊文化統之有宗,會之有源,以“小特色”凝聚文化理念“大情懷”。繽紛多彩的子文化又凝聚和形成了“把不可能變為可能,把可能做到極致”的昆山精神,成為鼓舞和激勵全行的價值認同和行動理念,引領全體干部員工創造了一個又一個的業績新高峰。

          該行堅持和不斷豐富企業文化建設,增強了全行員工的文化自信,激發了改革創新的新活力,形成了高質量發展的軟實力。據了解,近年來,該行先后榮獲全國金融五一勞動獎狀、第十屆中國工商銀行文明單位、江蘇省文明單位、工行江蘇省分行文明單位、工行江蘇省分行精品縣(市)分行、蘇州市文明單位、昆山市文明單位等多項榮譽稱號。


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